政策分享

　　1、用人不用工

　　劳务派遣单位作为用人单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，但被派遣员工并不在劳务派遣单位实际工作。

　　2、用工不用人

　　被派遣劳动者在用工单位工作，但双方并无劳动关系。

　　3、三方主体，多重关系

　　在劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方之间形成多重法律关系

　　第一、劳务派遣单位与用工单位：民事合同关系;

　　第二、劳务派遣单位与被派遣劳动者：劳动关系;

　　第三、用工单位与被派遣劳动者：特殊管理与被管理关系。

备注 ：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。